問題社員をどう管理するか｜評価制度②-コーチング-
2024/12/06
はじめに 弁護士の山口真彦です。 前回の「問題社員をどう管理するか｜評価制度①」では、スコアキーピングについてお伝えしました。 今回は、問題社員化を防止するための対策として、スコアキーピングと合わせて導入してほしい対策を […]
問題社員をどう管理するか｜評価制度①-スコアキーピング-
2024/11/19
はじめに 弁護士の山口真彦です。 前回の「問題社員をどう管理するか｜人材管理編①」では、服務規律を使った問題社員対策をお伝えしました。 今回は、問題社員化を防止するための別の対策をお伝えします。 服務規律以外で従業員の問 […]
問題社員をどう管理するか｜人材管理編①
2024/07/16
本記事では、「従業員の問題社員化を防止するために何をすべきか」という点について弁護士山口が解説いたします。業種やその従業員の特性によっても対策は異なる部分はありますが、なるべく汎用的に使える防止策をご紹介します。自分の会社に最も効果的な対策を講じたいと思われる方については、ぜひ個別にご相談ください。
問題社員をどう管理するか
2024/07/02
「問題社員」の問題は、今、目の前の問題社員をどうするか？という視点だけで考えては、抜本的な解決にはなりません。抜本的な解決にはいくつかの視点を全て網羅する必要があります。弁護士山口真彦が複数回に分けて解説します。